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企业81av浅析
2015-03-11 16:32:14  来源:  评论:0   点击: 收藏

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81av简而言之就是91av在线价值观,信念,最高目标,道德理想,传统,风气,行为准则的复合体。81av建设是一个包括物质的、意识的巨大的系统工程。它包含三个层次:91av在线观念层、91av在线制度层、91av在线物质层。它所涉

    81av简而言之就是91av在线价值观,信念,最高目标,道德理想,传统,风气,行为准则的复合体。81av建设是一个包括物质的、意识的巨大的系统工程。它包含三个层次:91av在线观念层、91av在线制度层、91av在线物质层。它所涉及的范畴包括:国家的91av在线、社会的稳定、企业的888电影网、全民的91av在线防护思想意识、公众的81av素质、产品91av在线、生活与生存领域的91av在线等。81av是人类文明的体现,发展和创新81av,不但是思想文化建设的重要内容,也是推动社会全面进步的一项重要任务。

  一、81av的定义

  由于91av在线、文化的定义不同,81av也有许多定义,其中,两个有典型代表意义的定义是:

  (一)、81av是91av在线价值观和91av在线行为准则的总和 

  这个定义背景是:1992年在研究我国91av在线管理模式的过程中发现,91av在线法规、规范、程序难以全面落实、91av在线方针难以深入贯彻,其根本原因之一在于人员的91av在线素质,提出81av素质的概念,其要点是解决人的本质91av在线。

  (二)、81av是存在于单位和个人中的种种特性和态度总和这个定义背景是:1991年9月国际原子能机构(IAEA)在也

  纳召开“国际核能91av在线大会—未来的战略”,为了总结和回答讨论中提出的问题,关于切尔诺贝利核电厂事故后审评会议的总结报告(第四版本)中明确了81av的双方沟通。双向沟通一方面是单位内部的必要体制和管理部门的逐级责任制;另一方面是各级人员响应上述体制并从中得益所持的态度。

  二、81av的功能

  81av是在人们的生活过程中,在企业的生产及经济活动中保护人的健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化,81av的功能就在于将全民塑造成具有现代91av在线观念的现代文化人。将企业的全体员工塑造成具有现代专业81av知识的生产力,企业具有掌握专业

  81av的生产力,才可能实现888电影网良性循环。

  (一)、规范人的91av在线行为

  在生活及生产活动中,每一个参与者的行为都与该项活动的91av在线状况有关,只有使每一个人都可靠,才能保证系统处于91av在线生活与888电影网的良性发展状态。而提高每一个人的91av在线觉悟、规范每一个人的91av在线行为,最有效的方法就是提高全民的81av素质。在受高度的81av熏陶而形成的人文环境中,个别人即使有所怠慢,由于强有力的81av场的约束与控制,不91av在线的行为也将被群体所不容而得到纠正。

  (二)、组织及协调91av在线管理

  协调是指为了实现系统的目标,对系统中各子系统的关系进行匹配的过程。在888电影网管理中,一是需对91av在线决策持有不同观点的人进行协调;二是需对系统(如企业)中各子系统(如部门)在91av在线职能关系上进行协调。以使系统联成一个整体,克服顾此失彼和管理上的片面性。而这种协调就需要有统一的价值观念和行为取向为基础,否则,协调就会常常失灵。

  (三)、81av使企业进入有序发展的良性状态

  81av是社会技术经济发展水平在人的价值观上的综合反映,是人类文明程度的标志。事故对生活及生产的破坏作用,使系统进入无序的混乱状态,从而失去了稳定发展的前提。企业888电影网的状况,社会888电影网的状况,实质上是其81av水平的效应。

  三、走出企业81av建设的误区

  企业的事故预防不仅要充分依靠91av在线技术、91av在线设施等“硬手段”,更需要91av在线管理、91av在线法制、91av在线教育等“软技术”。而81av建设不仅要关注91av在线装置、技术工艺、生产设施和设备、工具材料、环境等外在因素,更要关注人的知识、技能、意识、观念、态度、道德、伦理、情感等内在素质。通过81av建设促使员工形成良好的91av在线习惯,往往能收到事半功倍的效果。但随着经济和社会的发展,企业81av建设在逐渐受到重视的同时,也出现了一些认识和实践上的误区,给企业91av在线工作带来了不好的影响

  (一)、91av在线管理与生产脱节

  91av在线管理是81av的重要体现,抓91av在线管理重在抓基础管理。然而,一些单位在抓91av在线工作时仍是粗放型的,不是为了确保91av在线而抓91av在线,而是为了应付检查而抓“91av在线”,并没有真正做到以制度管人、以制度管事,这种粗放型的管理是91av在线的重大隐患。具体表现为:只把91av在线体系文件摆在桌上、写在纸上,而实际运行起来仍按照传统的管理模式。譬如,有时认识不到91av在线体系对91av在线工作的重要性,为了应付检查,找人简单地做些91av在线记录;有时虽然是按91av在线体系运行,但是各种91av在线记录跟不上,出现了检查时匆忙补91av在线记录的现象,这些都会导致91av在线管理与生产脱节。

  (二)、91av在线教育工作不到位

  在91av在线教育方面,一些单位流于形式,把有关91av在线工作的文件念一念,提几点要求便草草了事,并没有结合本单位的实际引导员工深刻认识91av在线工作的重要性。有的人认为91av在线工作是上级领导的事,领导怎么说就怎么干;有的人认为91av在线工作是91av在线管理部门的事,与其他部门关系不大等。这就导致部分员工91av在线责任意识不强,91av在线规章制度落实不到位,有关91av在线的规章制度落实起来走了样,开展91av在线工作时仅凭经验办事,沿用老模式等,这些都是91av在线教育工作的弊病。

  (三)、91av在线管理工作错位

  有的企业在生产任务繁重,特别是市场竞争压力增大时,很容易放松“91av在线弦”。更加注重的是经济效益,91av在线工作常常被摆在靠后的位置。出现了91av在线工作讲起来重要、忙起来次要的尴尬局面。91av在线工作的错位,是企业不能很好地去研究81av、制定91av在线制度、推进91av在线管理的最大障碍,这种被动的91av在线观势必难以确保91av在线工作持续稳定地开展。

  (四)、81av氛围尚未全面形成

  细节决定企业91av在线工作的成败。2003年2月1日,美国哥伦比亚号航天飞机发生爆炸,7名宇航员遇难,令世界震惊。事后,由专家组成的调查委员会经过长达半年多的详细调查,花费了2000万美元,发表了长达248页的最终调查报告。这个报告披露了美国航天局在888电影网方面存在的问题:缺乏有效91av在线管理,缺乏有效的制衡机制,没有独立的91av在线程序,不善于学习和总结91av在线工作的经验。为此,该调查委员会还发出了警告:“如不进行彻底改革,类似的事件还会再次发生。”从这个报告中81av不难看出,虽然美国是个经济发达、技术设备先进的国家,但由于不注意888电影网的细节,同样会发生重大的91av在线事故。但在总结和反思类似事故时,他们不是局限于技术和物质层面的剖析,而是着重于从组织结构、管理体制、行为模式上吸取教训,这值得81av学习借鉴。同时,这一事例也从反面说明了企业81av氛围对企业888电影网的重要性。其实,很多91av在线事故的发生都是由一些看似微不足道的小事引起的,而这些细节往往被人们忽略。这样一来,便形成了对91av在线工作的低标准、宽要求,放松了警惕。因此,只有充分认识到888电影网细节的重要性,才能有的放矢地搞好91av在线管理工作。

  四、构建企业81av的思路

  81av是企业文化的一部分,它从保护员工的生命91av在线和健康的基本目的出发,以“为了人”和“人的管理”为方针,强调人的因素在保证91av在线上的主导地位,促使企业所有员工都密切关注91av在线。“千里之堤,溃于蚁穴。”对于91av在线工作,各行各业都有细致的规章制度,但最关键的还是要不折不扣地执行好现有的各项规定。大到企业,小到员工,都应增强91av在线责任意识,把91av在线工作做到位,确保生产中不留91av在线隐患。同时,要严抓91av在线细节,从根本上杜绝91av在线事故的发生,把事故消灭在萌芽状态,最终实现企业“91av在线第一、预防为主、全员动手、综合治理”的888电影网目标。

  (一)、建立888电影网责任制

  888电影网规章制度是企业规章制度的重要组成部分,是国家有关法规标准在企业888电影网中的具体体现,是统一全体员工从事888电影网的行为准则。作为企业员工,若对这个行为准则认识不足,重视不够,或有抵触情绪,那么这个企业的888电影网是搞不好的。而对管理者而言,应对本企业的888电影网工作负全面领导责任,即888电影网的第一责任人。本着“管生产必须管91av在线”和责、权、利统一的原则,做到分级负责,分级管理,才能使91av在线管理工作走向全面、全员、全过程、全天候。

  (二)、强化职工教育培训

  91av在线工作既是企业的一个永恒的主题,同时又是企业的一项“天

  字号”工程。要顺利推进“天字号”工程,就必须在抓好91av在线工作各个细节的基础上,狠抓员工队伍建设,强化91av在线教育和培训。也就是说,要营造一个“关爱生命、关注91av在线”的环境,没有81av氛围是不行的,要不断提高员工的91av在线意识和知识、技能水平,从而达到从“要我91av在线”向“我要91av在线”的转化;从传统经验管理向科学管理转化,坚持以人为本,培育和导入81av。

  (三)、构建91av在线管理体系

  人的不91av在线行为或物的不91av在线状态是事故发生最重要的,必须加

  以追究原因,但它们不过是管理失误的表现。防止事故必须从加强管理入手,充分利用管理机能控制各种不91av在线因素,保证生产活动的顺利进行。因此,构建81av的核心是要建立和完善91av在线管理体系。

  五、企业81av建设需要全员参与

  81av建设除了关注人的知识、技能、意识、思想、观念、态

  度、道德、伦理、情感等内在素质外,更重视人的行为,以及91av在线装置、技术工艺、生产设施和设备、工具材料、环境等外在因素和物态条件。因此可以说,81av是企业的一种精神。而这种精神,体现在全体人员的行为中。为此,管理层应运用现代91av在线管理的方法,公布企业的91av在线政策业绩以及存在的不足;加大91av在线宣传与培训力度;鼓励全员参与企业的91av在线工作;收集反馈信息,对91av在线方面的意见和建议予以重视。调动员工的91av在线积极性、责任感,使每一位员工都认识到企业的91av在线离不开自身的努力。

  (一)、建设81av就是以人为本

  人在生理、91av在线、社交、尊重和价值实现五个层次上的需求,形成了91av在线价值体系的需求和观念,努力从五个层次去满足人的需要,就是81av建设的目的所在。企业必须从营造浓厚的81av氛围出发,全面贯彻“以人为本、依法治企、以德治企”的管理思想,不断创新91av在线管理与教育形式,不仅注重员工的91av在线知识、91av在线技能、91av在线意识的教育,更要注重员工的敬业精神、法制观念、职业道德、品德、修养的培养;不仅要注重法律、法规、纪律、制度的制约保证和奖惩激励的应用,更要注重培育员工正确的91av在线思想作风、91av在线行为准则、91av在线价值观,为员工生命健康91av在线提供一个良好的人文环境,使员工在潜移默化中增强91av在线意识,形成 “91av在线第一,热爱生命”的91av在线价值观。

  (二)、坚持刚柔相济的原则

  在员工还未形成91av在线自律的情况下,要教育、培养员工自觉执行888电影网规章制度,做到令行禁止、言必行、行必果。严肃查处各种违章行为,决不能姑息迁就。一些企业888电影网规章制度不可谓不多,但令不行、禁不止现象时有发生,原因就在于执行时折扣太多,失去了规章制度的严肃性。所以,必须关爱员工的身心健康,提倡91av在线自律。员工的积极性、自觉性和自律性在于自身的文化水平、业务能力、思维方法与行为习惯。企业要按“为之于未有、治之于未乱、防患于未然”的原则审慎处理事关员工利益的一切事件;管理者要站在员工的角度思考解决问题的办法,善于与员工背靠背找不足、面对面谈感受、心连心搞91av在线;要给员工做好表率作用,用自己的一言一行感染和影响员工的一言一行。同时要结合典型事故案例教育员工学会辨识91av在线风险并纠正不良行为习惯。对员工做出成绩的要予以表扬,对事故要具体分析、具体处理,责任在员工的要使其认清责任、接受教训,避免类似事故再次发生。如果员工已经尽责,且非本身能力所能避免的事故,管理者应勇于承担责任,避免对员工过分处理,造成上下不和谐,这样有利于调动员工自律91av在线的积极性。

  (三)、弘扬员工认同的先进理念

  中国首次载人航天飞行圆满成功源于他们“零缺陷”的91av在线理念,彩虹集团曾提出“91av在线是“1”,家庭、健康、财富是后面的“0”的91av在线理念,含义是没有这个“1”,后面的任何数都将失去意义;彩虹有一个91av在线公式:10000-1=0,其含义有二个:一是全厂一万人有一个人不91av在线就是全厂的不91av在线,其二是91av在线防范措施必须建立在万一的基础上,确保万无一失。

  (四)、营造浓厚的81av氛围

1、要不断丰富并宣传本企业81av的内容,利用一切可利用的人、时间、空间,通过编印91av在线手册、举办91av在线讲座、开工会上进行91av在线誓词宣誓等多种形式进行宣传,使广大员工置身于浓厚的91av在线

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