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人力资源管理程序
2011-10-18 15:37:36  来源:81av网  评论:0   点击: 收藏

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    1 目的     为使承担规定职责的人员能够持续胜任其所担负的工作,特制订本程序。     2 适用范围     本程序规定了人力资源规划,平衡调配、培训及考核评价等职责要求。适用于集团公司管理体系有关的各类人员,以确保人员能够承担集团公司规定的各项职责。     3 职责     3.1集团公司总经理对本程序负领导责任,批准员工编制、职责标准及招聘、培训计划。     3.2集团公司人力资源管理部是本程序的主责部门,负责集团公司的员工编制及招聘、培训计划的拟定。     3.3根据集团公司生产经营管理及市场需要,集团公司人力资源管理部拟订公司机构编制及岗位资格要求和标准。     3.4合理配置集团公司员工,当员工岗位发生短缺时由人力资源管理部门负责招聘、培训或调剂。     3.5集团公司人力资源管理部负责对集团公司机关各部门员工技能、技术水平的考核。对各单位员工技能、技术水平的考核工作进行检查、指导。     3.6集团公司各相 ......

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